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    中华网报道:天空没有翅膀的痕迹,而我已飞过

    发布者:十一选五投注网站      发布时间:2018-11-23      来源:十一选五投注网站      点击数:564

    //news.xhby.net/system/2018/11/26/030899365.shtml

    题外话:

    每年在美国篮球大赛结束后,?;岽痈鞲鲇攀ざ又刑舫鲎钣判愕亩釉?,组成一支“梦之队"赴各地比赛,以制造新一轮高潮。

    但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队,虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手,但是由于他们平时分属不同球队,无法培养团队精神,不能形成有效的团队出击。

    由此看来,团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作,追求集体的成功。

    说到十一选五投注网站,人们常?;嵯氲侥俏话厶诘拇词既?。那样一位领头人身后,有怎样的人在和他一起带领团队?我们先来认识一下大胡子孙敬伟。

    孙敬伟,本科学中医药,大二的时候,觉得自己选择的专业恐怕没有什么前途,转而去考了mcsc证书(微软认证系统工程师)。(据说此前还考了两年律师证书,没考出来)2001年的时候,花五六千元去考一个证书,如若没有一点对未来的期许,大概是做不到的。

    揣着考出来的证书,2003年,孙敬伟到上海,寻找自己命运的轨迹来了。那种计算机行业的专业岗位,也许只有在上海,能够更方便为自己谋得一个不错的发展吧?也巧,有个同学帮他,就进了蓝盟。只是那个时候的蓝盟,还只是从复旦毕业的学生的一个创业公司。

    跟着创业公司一起打拼,从很小的公司到今天的规模,孙敬伟俨然走的就是一条创业的路,只是自己当初未必自觉。命运的指引,从他想考那个证书的时刻,就有了方向。

    伴侣

    问起孙敬伟怎么会找到自己的另一半的?他很笃定也很认命地说,他的那个她,是被华为耽误了青春的女孩子。自己是忙着拼命,没有闲暇去偶遇青春伴侣;偏偏那女孩子也是因为忙于事业,没有机缘结识男孩子,就这样两个人被介绍,还就成了——命中的选择,从不在于形式是否新潮古老。

    两个IT青年谈恋爱,共同语言会比较多,“有一次她的电脑出问题,电话让我教她如何测试,我以为告诉她如何使用命令行做ping测试会非常艰难,没想到我一说ping,她居然连参数都知道,原来平时在实验室里经常用!”好容易当一回老师的良好感觉顿时消散……

    谈到十一选五投注网站在转型期间的蜕变和提升时,孙敬伟说到了从太太身上汲取的营养。在华为公司做项目管理的女孩子,交谈中不会不论及其中的经历与过程,女孩子所谈到的华为的严格管理,华为所具有的奋斗者精神,遇到困难决不后退的气概,无不给爱思考的孙敬伟最直接最有意义的启发?!罢嫫窗?,连谈恋爱的时间都没有是个什么概念?”

    这世界上,总有一个人是来成全你的。这大概是孙敬伟的运气,也曲折地融进了蓝盟的命运。

    来到上海十五年之后,孙敬伟已然安身立命,有一个可爱的儿子,工作之余,陪伴儿子,家庭和美。这正是每一个来上海闯世界的人心中最好的画面。

    发展

    没有一个人能够设定自己的道路,听孙敬伟谈谈自己在蓝盟的职业生涯,就能深刻地体会到偶然和必然往往是互相转化的。初到蓝盟,他是在寻找一个职业,开始是凭技术打工。

    蓝盟的创业初期道路和许多创业企业一样,充满了波折和艰辛,创始人夏立城的经商之道有他的独到之处,听孙敬伟谈起个中奥妙,颇有趣,看来孙敬伟也在其中悟道。

    公司发展困苦间,他也曾想过要离开:“有些人走了,带走了公司好多客户和业务”。但是,留下来的孙敬伟,还是在蓝盟和创始人一起扛过了那段艰难。他笑着说“公司技术最强的,除了老夏,就是我吧”。在没有空调的夜晚,两个人一起光膀子在高档的写字楼里爬上爬下的拉线,像民工一样娴熟的用冲击钻打洞;背着17寸的crt显示器横跨上海;用几个通宵的时间研究明白qmail系统的部署;酷暑天里衣服上的盐??梢猿床恕嵌渭枘哑诩?,他们一起奋斗,凭着一股子劲儿,各尽其责,各显其能,慢慢地把公司做起来了。

    到了现在,十五年过去,孙敬伟把自己做成了创业合伙人,成为蓝盟的第二大股东!

    耕耘

    在蓝盟内部,创始人夏立城从起初的凡事亲力亲为,到后来注重于企业发展战略与内涵精神建设,公司内部的管理自然要有人承接。孙敬伟凭着自己的能力,于2012年全面接手蓝盟服务流程迭代设计,成为蓝盟负责技术+服务实施的副总经理,管理公司内部最多的员工,负责服务流程提升,推进团队建设和管理理念不断进化和蜕变,专注于流程,研磨细节。

    蓝盟公司是一个计算机服务提供商。随着计算机使用的普及,做维护服务彷佛是最好进入的行业,有一点技术和人员,都可以号称做计算机维护服务。但是 ,做好这一行,却又不是常人想象的那么简单。服务响应的恰到好处、高超技术和流程严密的完美结合、技术人员与服务客户的良好和谐,客户需求和故障处理的效率协调,孙敬伟想的是如何能够把蓝盟的服务做到极致,做到行业的尖端。我是一个外行,听他谈客户类型、故障案例,除了觉得如同听天书一般外,还能品咂出他的用心和细致,站在客户位置换位思考的贴心。

    仁心

    在和孙敬伟交谈的过程中,我一直在心中定位他在蓝盟中的角色。按照贝尔宾团队角色理论,他是一个什么角色?一直到交谈结束,依然没有准确地画出他的角色画像。

    贝尔宾定义的“智多星、外交家、审议员、协调者、鞭策者、凝聚者、执行者、完成者、专业师“九个角色,他扮演的是哪一个?或者是哪几个?听他说到客户那里处理自己员工犯错的善后故事,我看到的是一个用心良苦的客户经理;听他说自己出师处理重大维修任务,我觉得他就是一个技术大牛:听他说在内部管理中处理问题的事例,又会觉得他就是一个大管家,听他说经常要跑出去听讲座参加会议,要在第一时间掌握这瞬息万变的行业里的最新信息,我又觉得他就像一个专业研究者;

    听他谈创始人夏立城的商业江湖之道,我又分明看到一个帮着大哥闯世界的兄弟……听他说在蓝盟运行间里里外外的各种故事,我辨不清他是谁,只知道他为蓝盟的尽心尽力和自觉责任。最后,他谈到公司给员工带来的职业安全感和满足感、说到百十名员工身后家庭的幸福感,我看到的是一个心怀情意的仁者。

    气质

    “第一次见你,记得你很胖??!”我说。

    “是的。现在瘦下来了,跑步,每天只要有时间就动一动?!彼锞次八??!晕沂熘睦睹巳说男形肮?,运动、读书必不可少。

    谈起读书,孙敬伟认为很重要?!肮纠镆欢ㄒ餐潦?,比如……,你说了,他听不懂,你怎么对话?”

    是的,人们在一起,协调一致的行为,来自于管理,自发自觉的一致认知行动,一定来自于文化上价值观上的相近相同。而一起读书,是协同认知、铸就相近理念的最有效的方法。

    蓝盟员工的工作,面对的是千变万化的客户。维护服务的工作,不仅仅是维护机器,更多的是让那些用机器的人认同蓝盟人的工作,从而认同蓝盟。这是最重要的目的。让客户认同员工有良好的职业表现,靠严格而细致的管理,而管理能起到效果,则来源于员工对企业的高度认同与热爱。倡导读书和运动,是最易于为新一代都市技术劳动者接受的健康向上的行为方式。三四年的时间,孙敬伟自己看了五百多本书,通过跑步减重30多斤。组织内部读书会,不仅自己读,还逼着大家每天打卡读书,把读书当作工作看待。

    从孙敬伟的身上,我再一次看到蓝盟气质。

    达尔文说过:“自然界生存下来的,既不是四肢最强壮的,也不是头脑最聪明的,而是有能力适应变化的物种?!?/strong>世界的变化令人目不暇接,每一个人,每一个企业,都要在变化中找到自己的立足之地,发展之道,唯有以变应变??此锞次?,看蓝盟,我们今天看到的是成功,仿佛命运对他们垂青有加。然而今日笑谈的往事,渗透了多少追索理想的奋斗艰辛,只有亲历者自己知道。

    泰戈尔说过:“天空没有翅膀的痕迹,而我已飞过?!?/strong>

    蓝盟于1999年在上海成立,致力于为企业客户提供IT外包、IT软硬件采购、弱电工程网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室)、系统集成网络组建、网络改造、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等)、云服务微软云、阿里云、企业邮箱、Office365等)“一站式”IT外包解决方案。

     
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